公司启动总部部门2022年度平衡计分卡审核工作

虎年新春假期刚过，公司总部上班伊始就启动了总部部门2022年度平衡计分卡审核工作。会议由公司党委书记、董事长盛玉明主持，分管领导、部门负责人和企业发展部相关人员参加会议。

会上，盛玉明认真听取部门2021年度平衡计分卡完成情况及年度亮点工作情况，对各部门在2021年战疫情、保经营、促发展，拼搏奋进，取得的良好业绩给予充分肯定；对部门2022年度平衡计分卡指标进行逐条审核商谈，指导各部门合理制定年度目标任务。盛玉明指出，平衡计分卡是公司重要的战略管理工具，更是有效的组织绩效管理工具。公司自成立以来，持续深入推进平衡计分卡绩效考核，逐步实现了从总部部门到子公司的全覆盖。平衡计分卡在推动公司战略落地、实现高质量发展方面发挥了重要作用。要求，各部门要根据公司形势与战略高层研讨会精神和公司十大重点工作，进一步研究梳理部门十大重点工作，列入部门2022年平衡计分卡中，及时调整完善相关指标内容，并在部门例会上组织全员学习传达，抓好分解落实。

公司成立十年来，始终坚持战略引领，以考核促落地。通过平衡计分卡将公司战略目标、年度重点任务，转化为各级组织的组织绩效目标，充分发挥绩效考核的导向作用。在编制过程中，公司坚持自下而上与自上而上相结合，既重视公司战略目标、重点任务的分解落实，又鼓励各部门结合实际，制定具有挑战性的组织绩效目标。通过推行平衡计分卡考核，有效促进了各部门的自我管理、自我提升，激发了企业的内生增长动力。

人勤春来早，奋进正当时！当前，公司“十四五”发展蓝图已绘就，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在公司党委的领导下，坚持战略引领，强化战略落地，踔厉奋发，笃行不怠，为推进中国电建海外投资事业高质量发展贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和公司成立十周年！