公司召开2022年度总部部门绩效考核述职会议

3月29日，公司组织召开2022年度总部部门绩效考核述职会议。公司党委副书记、总经理(主持全面工作)钟海祥主持会议并讲话，在京领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会上，钟海祥指出，召开此次述职会议是公司年度例行工作，也是企业管理中非常重要的一项工作。公司推行平衡计分卡绩效考核十年来，坚持以“战略导向、价值创造、公平公正、自主管理、奖惩兑现”为五大原则，持续完善考核制度，不断优化考核流程，实现了平衡计分卡从总部到子公司两级全覆盖；实现了平衡计分卡编制与中期调整、结果反馈的协同闭环管理。考核内容越来越丰富细化，考核组织也越来越高效规范。实践证明，平衡计分卡既是绩效考核工具，也是战略管理和管理赋能的工具，平衡计分卡绩效考核在推动公司战略落地，助力企业高质量发展方面发挥了重要作用。

在总结讲话中，钟海祥充分肯定了各部门2022年克服重重困难取得的显著成绩，同时指出，2023年，公司面临着新的发展环境、发展条件、发展任务，鼓励大家要坚定信心，直面问题和挑战，团结一致，拼搏进取，坚定不移做好自己的事情，全力抓好2023年各项工作。要求各部门在部门例会上对2023年平衡计分卡考核指标和重点任务进行宣贯，细化分解，确保任务明确，责任到人，抓好落实。要求各部门继续高质量开好部门务虚会，围绕生产经营，集思广益，群策群力，为公司高质量发展建言献策。