鸡蛋花黄满枝头，南欧江水伴山游。
帕丽莎是老挝南欧江流域发电公司综合管理部的一名翻译兼档案员。在老挝南欧江工作5年来，她自儿时开始就一直是个好学宝宝，进入南欧江工作后，跟着“师父”综合管理部主任章永安，秉承“学流利的中文、编最全的档案、做最好的员工”，练就一身过硬本领，不仅在日常将中文说的十分流利，作为南欧江人才储备力量主力翻译之一，还成为南欧江最年轻的“史官”。
学“中文”成为乐趣
2019年，刚从中国留学回到老挝的帕丽莎以优异的中文成绩入职南欧江，成为南欧江综合部的一名翻译人员。
日常翻译、商务翻译和在学校学到的差异极大，尤其中国文化的博大精深，让帕丽莎刚一入职就犯了难，本就性格有些内向的她，每天不敢和人说话，这些都看在了部门主任章永安的眼里。
“我这个‘徒弟’天赋很高，就是缺少点儿解决问题的‘乐趣’。”章永安收了帕丽莎所有的工作，和她笑着说，“既然是语言的问题，那我们就去找语文来解决问题不就好了？最近这些先不用做了，你就每天和中国人多去聊聊天，家长里短，聊所有你愿意聊的……”
帕丽莎起初虽然不懂，但是还是鼓起了勇气，每天和不同的中国同事聊天，慢慢地，不仅中文‘说’的能力突飞猛进，就连‘吟诗作赋’也学的兴趣渐浓。从日常积累，到工作实践中磨练出真章。让“问题”变成了兴趣，让“中文”成为了乐趣。
练就专业本领
2021年，一次偶然的机会，帕丽莎得知公司需要一名专职档案员，但是档案员的工作十分的烦闷，整日与中老文的卷宗打交道，几乎没有老挝人愿意做，帕丽莎主动找到了负责档案的黄军智。
自南欧江投建以来，历经十余年之久，历史档案遍布南欧江七个电站，如果要将全部整理完成，需要从一级电站到七级电站全部驻上个把月，站上的辛苦连男儿都有坚持不住的，更何况一个自小生活在拉邦的她，“没关系的领导，不用担心，相信我可以的！”帕丽莎看出来领导的担忧，她率先说了出来。
这一去就是一年零四个月。因为有良好的中老语言基础优势，到了电站上的她很快就融入了工作，在工作中，她将档案按照年份、类目、重要级依次编码整理。工作之余也会将自己整理过程中对中国企业的深刻了解讲给驻地的老挝人听，不禁感叹中国企业的伟大，对老挝国家发展的重要助力。
充满爱的工作氛围
“我能取得今天的成绩，很感谢南欧江项目公司的所有领导、同事。”荣获2022年度外籍优秀员工的帕丽莎在获奖感言时说道，“是‘南墙精神’让我在工作中充满斗志，是‘情满南欧江’的yaboapp网址
让我在工作中、生活中时刻如沐阳光，充满爱。”。
4月12日，在老挝新年即将来临之际，公司领导带队前往帕丽莎的家里，送上中国电建南欧江项目公司最诚挚的新年祝福和帕丽莎荣获外籍优秀员工的“喜报”。帕丽莎的奶奶ChanThy接过 “喜报”，小心地把“喜报”展开，用手心将荣誉页的折痕抹得平整非常，郑重地放在柜子上，和全家福并排放在了一起。
“知道孩子上班努力工作，还得到了公司的肯定，这下我就放心了！”帕丽莎的奶奶ChanThy欣慰地说，“我经常听到帕丽莎说中国企业很好，今天真的亲身感受到了，很开心孩子可以进入到这么优秀的中国企业，希望帕丽莎可以在中国电建更好地学习，为我们老挝和中国和谐发展贡献一份力量。”
每年，南欧江项目公司会从百余名老挝员工中评选出了1名优秀外籍员工。自2023年开始，公司工会对荣获“优秀外籍员工”的老挝员工开展寄送“喜报”和家庭走访慰问活动。帕丽莎就是接收“喜报”和家庭走访的首位员工。
长期以来，中国电建南欧江项目积极推进属地化建设，截至目前南欧江项目属地化率已达60%以上。中国电建南欧江项目始终致力于构建中外员工相互尊重、相互包容的文化氛围和工作环境，切实提高广大外籍员工对中国文化、电建文化的认同与理解。中老员工本着同一个梦想和目标，携手同行，不惧艰难险阻、不畏岁月消磨，始终以激昂的青春，饱满的热情，不懈的坚守，在这个大家庭实现人生价值，为增进中老友谊书写着动人的诗篇。
