新加坡公司多措并举推进学习培训常态化

自去年以来，在扎实做好疫情防控的同时，新加坡公司工会统筹安排、整体部署，坚持务实求效、按需施教、全员参与的原则，充分发挥新加坡公司内部资源，调动各部门的积极性，分层次、分类别地开展内容丰富、形式多样的内部培训，内容涵盖国际贸易、疫情防控、专项培训等多方面，现已开展《国际大宗贸易核心要素》、《铜钴贸易业务培训》、《新加坡税制及海外投资架构筹划》等多项专题培训，多措并举推进新加坡公司员工学习培训常态化。

近期，由于国际形势复杂、LME铜价波动，铜钴矿贸易业务进入新一轮关注高峰期。为了使公司员工都能对铜钴产品贸易的交易规则、定价方式有更多的了解，新加坡公司持续开展业务专项培训，本次培训由铜钴业务部刘奕君作为主讲人。8月23日，新加坡公司全体员工参与LME铜期货市场交易体系培训并针对主题展开深入讨论。

刘奕君结合铜钴矿贸易实际，对伦敦金属交易所（LME）的起源与发展、交易规则、四大特点、三大功能等进行了全面地介绍，并通过案例分析的方式，对LME定价权的形成过程及其对铜产业链的影响作了细致地讲解，引导大家进行了深入地讨论。现场学习氛围浓厚，新加坡公司全体员工结合培训内容畅谈了学习感受。在此基础上，为进一步夯实培训成果，充分发挥培训实效，会后还详细收集了全体员工的培训收获、启发和对内容及主讲人的意见建议。

通过这种精准培训，实现了理论与实践相结合，学习与反馈并重，在新加坡公司内部掀起了学习热潮，为学习常态化、深入化奠定了基础。大家纷纷表示通过培训收获颇多，受益匪浅。新加坡公司也将继续完善培训体系，结合公司发展实际，扎实推进培训工作，持续构建学习型组织，让不同岗位员工在知识上互通有无、经验上相互借鉴、思想上相互启发、职业上共同提高，为新加坡公司各项业务高质量发展提供有力支撑。