亚博14 “金秋助学”落实人文关怀

近日,亚博14 工会心系员工子女教育，及时组织收集了南欧江二期项目员工子女今年新升学情况，积极落实电建海投人文关怀制度，开展一年一度“金秋助学”活动。

今年，南欧江二期项目进入建设收官年，项目全体员工精诚团结，疫情期间长期坚守岗位，坚持“战疫保产”为项目投产发电、项目建设收官付出了极大的艰辛和努力。为感恩员工付出，做好员工人文关怀，关心和慰问员工子女教育，对公司8名员工子女的入小、升初、升高中及考取大学给予助学慰问，鼓励员工子女好好学习、早日成才。

正在紧锣密鼓筹备南欧江项目最后一个梯级南欧江七级电站发电的项目部机电副经理张振华表示“水电工程建设行业，经常离家在外，尤其近两年电站要投产发电，建设任务繁重，又碰上新冠疫情，回国不顺畅，对孩子的关心和教育的精力投入不够，今年孩子上小学了，发电公司第一时间收集了孩子入学情况，给予助学慰问关怀，作为员工为项目尽心竭力工作，公司也能积极替员工排忧解难，能在具有优秀文化氛围的公司工作，真的感到很幸运、很欣慰、很感激”。

自南欧江二期项目开工建设以来，亚博14 工会坚持每年定期开展“金秋助学”、开展心理辅导讲座、关心未成年子女教育情况。为了做好今年“金秋助学”工作，发电公司工会走访了解了往年度助学慰问的员工子女教育情况，鼓励他们不负时光，努力学习。同时，积极对员工子女今年新入学的情况做摸底调查，确保了助学慰问在开学前及时兑现到位，提升了员工对公司的归属感和凝聚力。

目前，保障南欧江二期项目建设圆满收官，亚博14 积极落实电建海投公司工作会、职代会精神和“海文化”建设的工作部署，积极落实疫情期间企业人文关怀紧急行动计划，对标先进做法，把工会工作与生产经营过程高度融合，涵盖中外籍员工，结合属地化工作，持续开展了“送清凉”“金秋助学”“月月有主题”及强身健体等特色活动，给项目凝聚了良好的氛围和活力，集中展现了中国电建的企业品牌形象。