应急管理部宣教中心到公司开展企业安全文化建设调研

1月8日，应急管理部宣教中心所长董成文一行3人到公司开展安全文化建设专题调研。公司党委书记、董事长盛玉明，党委副书记、总经理杜春国和有关部门负责人、相关人员等参加了调研座谈。

调研组听取了公司有关安全文化建设工作的汇报。盛玉明就公司生产经营情况、重点管理理念、安全文化建设情况进行总体介绍。杜春国从安全文化体系建设、安全培训的开展、安全人才运用、安全文化设想等四个方面，对公司安全文化建设成果进行了系统汇报。公司领导重点对“以人为本、共建共享”的安全理念文化、“专业的人做专业的事”的安全检查文化、“别人吃堑、自己长智”的安全警示教育文化、“交叉互检、岗位培训”的安全人才培育文化、“高标准、同要求”的属地安全文化等进行了详细汇报。

调研组在听取汇报及大家交流发言后，对公司安全文化建设工作开展情况以及海外安全生产工作中一些经验做法及取得的成效给予充分肯定。董成文指出，安全文化建设一方面重点关注三个工程，即一把手工程、联动工程、落地工程，另一方面强调以理念为引领，以制度和环境为保障，导出良好的安全行为。海投公司领导高度重视安全文化建设，各部门、各子公司密切协作，用实践印证了安全文化理论方法的科学性，海投公司安全文化建设具有推广意义。

盛玉明表示，这次安全文化建设工作专题调研既是对公司安全文化建设工作的深层次检阅、研究、指导，也是对海投公司莫大的鼓励和激励，公司将认真贯彻本次调研提出的有关要求，把安全生产工作做的更好，努力构建“一带一路”具有示范引领作用的安全文化体系。

与会人员围绕企业安全文化建设调研提纲，结合公司安全文化建设工作实践以及海外安全生产工作的一些具体作法及体会，进行了充分交流和探讨。