公司连续五年组织开展“三个一”专题活动

在2021年安全生产工作会议期间，公司第五年组织开展向全体员工送一本安全知识书籍（海投公司《安全文化手册》和《员工安全手册》）、答一张安全生产试卷、致一封安全公开信的“三个一”专题活动。

《安全文化手册》《员工安全手册》是在海投文化的引领和“海投语录”的指引下，深度复盘总结安全管理工作，形成契合海外投资企业安全文化建设成果，蕴含了公司全体干部、员工的智慧和心血。海投特色安全文化解决了海外投资企业跨文化、被动式的安全管理困境，为践行“走出去”战略落地注入了新动力。五年来，公司发放的每一本安全知识书籍，都有效的提升了员工的安全意识和安全素质，增强了企业软实力和核心竞争力。

安全生产试卷以《安全生产法》和新施行的《刑法修正案》为指导，旨在普及安全生产法律法规知识，让每一个员工都知法、懂法、守法、用法，激发员工建言献策的热情。五年来，每一张安全试卷，都浸透着海投人的安全智慧，讲述着海投特色的安全文化。公司董事长盛玉明、总经理杜春国每年都积极参与答题活动，通过活动，推动了安全生产法律法规的贯彻落实。

安全公开信向坚守在生产一线的员工送去了敬意，道出了全体员工为安全生产工作做出的努力和贡献！号召全体员工继续攻坚克难，奋力做出不平凡的新业绩。五年来，每一封安全公开信，都谱写了天道酬勤，行稳致远的音符，都描绘了高质量安全、绿色发展的新篇章。

五年来，活动累计发放材料1500多套，其中收回有效试卷1460多份。公司累计收集对安全生产工作的建议共1127条，内容涉及教育培训、安全检查、应急管理、制度建设、安全文化等10个方面，对公司每一步安全工作开展都起到积极推动作用。

“三个一”活动是海投特色的安全文化内容之一，有助于不断强化安全意识、持续提升安全素质，活动得到了全员一致认可和好评。