公司召开2021年度总部部门绩效考核述职会议暨2022年度平衡计分卡签订会议

3月30日，电建海投公司组织召开2021年度总部部门绩效考核述职会议暨2022年度平衡计分卡签订会议。公司党委书记、董事长盛玉明主持会议并讲话，公司党委副书记、总经理钟海祥及在京领导班子成员、各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人依次对2021年工作进行述职汇报，各分管领导进行针对性点评。结合各部门述职情况，盛玉明指出，此次述职会议是晾晒业绩、查找不足、持续改进、促进管理提升的重要会议。公司推行平衡计分卡绩效考核九年来，持续完善考核制度，不断优化考核流程，实现了平衡计分卡从总部到子公司两级全覆盖；实现了平衡计分卡编制与中期调整、结果反馈的协同闭环管理。考核内容越来越丰富细化，考核组织也越来越高效规范。实践证明，平衡计分卡既是绩效考核工具，也是战略管理和管理赋能的工具，平衡计分卡绩效考核在推动公司战略落地，助力企业高质量发展方面发挥了重要作用。

在总结讲话中，盛玉明对各部门2021年度工作给予了高度评价和充分肯定。在过去的一年，各部门带领团队以无比坚定的步履、昂扬奋进的状态，在百年变局与世纪疫情交织叠加的复杂形势下，交出了一份满意的答卷，实现了“十四五”良好开局，抗疫稳产的“双战双赢”。成绩的取得与各部门踔厉奋发笃行不怠的努力付出是分不开的，正是有了每个部门的奋楫争先和勇毅前行，才打造了具有海投特色的厚重文化和日趋完善的海外投资业务管控体系，这些都汇聚成持续推动公司高质量发展的强劲动力。道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。我们要持之以恒学习海投文化，用好海投哲学，勇于担当，善于作为，以时不我待、只争朝夕的精神投入到公司2022年各项工作中，以优异成绩向党的二十大胜利召开和公司成立十周年献礼！

会上，盛玉明与总部各部门分别签订了2022年度平衡计分卡绩效考核责任书。