南欧江流域开展反习惯性违章培训

7月10日，南欧江流域组织各梯级电站员工开展反习惯性违章行为管理培训，以思想认识到位、遵守安规到位、安全监管到位、排查整改到位为抓手，不断查找和纠正员工的不安全作业行为，提高操作技能水平，保证人员和设备的双重安全。

南欧江流域公司多措并举、把反习惯性违章行为管理逐渐固化为常态做法：一是制定措施、开展培训。牢固树立“安全是天”的理念，时刻绷紧安全这根弦，明确作业审批和安全操作规范，通过典型事故案例原因分析讨论、安全防范演练等方式开展安全教育，让员工真正掌握《安全生产法》和《安全操作规程》等；二是养成“小题大做”的习惯。善于从细微之处发现问题，按照“分级管理、责任到人”的原则，对习惯性违章实行“四全”(全员、全方位、全过程、全天候)综合治理，通过抓小事，找准薄弱环节，及时消除隐患；三是建立班组互保制，强化危险辨识能力。班组成员互相帮助、监督、提醒，互相检查设备工具和安全设备设施是否符合要求，互相督促实行标准化作业，通过分析讨论变传统的被动管理为主动管理来增强对危险的敏感性、识别和预知能力；四是加强现场安全监督，分层负责逐级考核。班值长严格落实安全规章制度，对现场不定期、经常性地监督检查，使员工在管控过程中受到教育，使习惯性违章失去生存的土壤；五是建立安全行为激励机制，严格执行安全考核制度。激励措施引导员工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则，通过落实安全制度来规范人的行为、约束人的思想，达到克服思想惰性、强化安全意识的目的，从“本身无违章”到“身边无事故”，做反“习惯性违章”的带头人。

安全在于习惯，习惯决定安全。南欧江流域主动作为，从工作实际及易发生习惯性违章行为的环节入手，以电力安全规程为依据，按照“严、细、实”的工作要求，杜绝习惯性违章行为，消除麻痹思想，切实提高员工的安全意识，促使员工自觉执行安全生产规章制度，营造和谐稳定的安全生产氛围。